Conflits entre associés

Dans la vie d’une entreprise, des déséquilibres et des tensions peuvent apparaitre, pour des questions d’argent (versement et répartition des dividendes) ou des questions humaines (répartition du travail, exclusion d’un associé ou arrivée d’un nouvel associé).

Les conflits entre associés sont fréquents et  souvent inévitables dans la vie d’une société et les causes de mésentente peuvent varier. Chaque situation étant unique, votre avocat saura s’adapter et élaborer une stratégie  spécifique afin de défendre au mieux vos intérêts.

Votre avocat se tient à votre disposition pour vous épauler dans la gestion des conflits dans lesquels vous pourriez être impliqué au sein de votre entreprise. En effet, cela fait partie du métier d’avocat en droit des affaires que de défendre vos intérêts en cas de conflit et de litige vous opposant à l’un de vos associés ou collaborateurs.

Il arrive parfois que ces situations de mésentente qui risquent de paralyser le fonctionnement de la société aient été anticipés, et que des clauses particulières aient été prévues dans les statuts de la société. Dans ce cas, votre avocat saura les opposer à vos associés.

Si les statuts n’ont rien prévu, l’aide d’un avocat est fortement recommandée pour le règlement de  plusieurs sortes de conflits susceptibles d’apparaitre :

• Abus de majorité,
• Abus de minorité,
• Dissolution de la société,
• Révocation d’un gérant ou président, etc.

Dans ce genre d’hypothèse, deux voies peuvent être envisagées :

- une négociation amiable par conciliation ou médiation entre les parties avec possible intervention d’un tiers habilité ;

- ou alors une action en justice qui devra être exercée devant les juridictions compétentes.

Maître Gautier (avocat à Paris 17) agira en tant que professionnel du droit défendra vos intérêts ainsi que la pérennité de votre entreprise.

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